2021年金永和精工制造股份有限公司社會責任報告

 一、關愛員工，保護權益

1. 依法保障員工合法權益
　　公司根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)依法保護員工合法權益，為員工的職業(yè)發(fā)展及權益保護提供多種保障，同時注重員工的健康與安全，提供多渠道豐富員工的職業(yè)生活。公司建有系統(tǒng)、規(guī)范化地績效考核制度，對員工從招聘、入職、培訓、持續(xù)發(fā)展等多方位進行跟蹤、評估和考核，并建有完備的薪酬管理制度和榮譽評選體系。公司與所有在職員工簽署《勞動合同》，在工資薪酬、福利保障、績效考核、晉升與獎懲等方面依法保障員工權益，增強員工的向心力和歸屬感。

2. 重視員工培訓
　　公司致力于打造學習型、知識型的新型企業(yè)，十分注重員工培訓與職業(yè)規(guī)劃，提高員工自身素質和綜合能力，為員工提供更多的發(fā)展機會和廣闊的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)個人雙贏。公司的培訓分公司級別和部門級別兩部分，公司級別針對不同層次、類別的員工開展了包括新員工入職培訓、班組長封訓、中層主管技能提升培訓、外出參觀學習等多種培訓，各用人部門根據(jù)不同的工種對每位員工制定了詳細的個人技能提升培養(yǎng)方案。兩個層級的培訓互相補充，大大提高員工價值的同時也為實現(xiàn)個人的全面發(fā)展提供了保障，為滿足企業(yè)發(fā)展對高素質人才的需要奠定了基礎。

 3. 關注員工安全健康
　　公司始終把員工的安全健康放在第一位，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，公司積極推進安全保障系統(tǒng)建設、不斷引入新的安全管理方法和安全理念，提高員工安全意識，提升裝置本質安全及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，確保安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)正逐步從保障型向責任型轉變。
　　公司建有完善的職業(yè)健康安全管理體系，公司每年組織為員工免費體檢、特殊工種職業(yè)病檢查，關注員工的身體健康。

 4. 提高員工滿意度
　　為提高員工的幸福指數(shù)，為充實員工的休閑生活，公司每年均會組織文藝匯演、體育比賽等豐富多彩的活動；為活躍氛圍，增強員工的積極競爭意識，公司還定期舉行各種先進評比、技能大賽、榮譽表彰、成果發(fā)布會等活動,給予一定的物質與精神獎勵，進一步形成“你追我趕”的干事創(chuàng)業(yè)風潮；公司員工依法享受法定休假日,經(jīng)常組織交流會，悉心聽取員工對企業(yè)發(fā)展、日常生活、管理改善的意見與建議,最大限度的保證了公平公正。隨著信息化軟件的使用與推廣,公司還設立了微信公眾賬號和短信平臺，為員工提供答疑和了解公司經(jīng)營的途徑，公司員工滿意度逐年提升，員工也喜愛這種輕松、和諧、民主、友好的工作氛圍，公司也一直在為持續(xù)提高員工幸福指數(shù)而努力。


 二、客戶、供應商和消費者權益保護

 1. 建立完善的質量管理體系
　　建立完善的質量管理體系，保障產(chǎn)品質量，設定了質量管理者代表、質量目標、質量管理組織結構和部門質量控制職責。建立相應的程序文件，將質量管理工作和質量活動予以規(guī)范， 并將其持續(xù)改進貫徹于工作全過程中。

 2. 關注客戶需求，贏得客戶贊譽
　　公司充分尊重并保護客戶的合法權益，通過提供優(yōu)質、安全、環(huán)保的產(chǎn)品，不斷提升服務質量，與客戶保持了長期良好的合作關系。公司設有全球服務體系，為所有用戶提供方便的售后服務。公司重視與客戶之間的溝通與交流，并能夠根據(jù)客戶反饋，做到進行快速反應馬上行動，及時改善。通過采用先進軟件、增加服務網(wǎng)點、優(yōu)化并完善保密制度等多方面的不斷提高，滿足客戶需求，贏得了客戶的廣泛贊譽。

 3. 與供應商共筑信任合作平臺
　　公司堅持“誠信經(jīng)營、互利共贏”的經(jīng)營理念，使得眾多供應商與公司保持緊密的合作關系。公司不斷完善采購流程與機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司注重與供應商的溝通與協(xié)調，共同構筑信任合作的平臺。在供應商選擇過程中，公司對供應商的資質、質量保證能力、供貨能力、生產(chǎn)過程控制能力等方面進行嚴格審核，在過程中對供應商的供貨質量、交貨期、技術支持、售后服務等方面的信息進行收集、跟蹤評價，以確保公司完善的原、輔料供應。在增強對供應商考核的同時，公司本身還增加了專業(yè)化的采購人員，嚴格規(guī)范業(yè)務流程，確保日常采購及時、順暢。


三、環(huán)境保護與可持續(xù)性發(fā)展

　　公司本著“保障生產(chǎn)安全、保護自然環(huán)境、促進健康發(fā)展”的環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，長期倡導綠色環(huán)保，積極踐行企業(yè)保護環(huán)境責任，提高資源利用效率，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出努力。公司建立了完善的環(huán)境管理體系，設有環(huán)境安全辦公室，取得環(huán)境管理體系（ISO14001）認證。公司通過技術改造和管理創(chuàng)新，生產(chǎn)效率大幅度提高，部分材料實現(xiàn)了循環(huán)利用，既節(jié)約了水電和原材料的消耗，又減少了廢物排放；公司對廢棄物實施分類管理，倡導綠色辦公，力爭將排放量控制在最小限度。


四、公共關系與公益事業(yè)

1、肩負責任，綻放夢想
　　公司秉承“信譽、品質、永和”的企業(yè)宗旨在社會中贏得了廣泛的認可和贊譽。公司一直以來高度重視技術創(chuàng)新，不斷打造公司的核心競爭優(yōu)勢，并積極促進行業(yè)交流，推動行業(yè)的技術創(chuàng)新和健康發(fā)展。

 2、熱心社會公益，促進和諧發(fā)展
 　　公司在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，在力所能及的范圍內，積極參加社會公益活動。

3、融洽社會環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
　　文化引領企業(yè)前行，公司先進、獨特和得到全員貫徹的企業(yè)文化受到社會各界的普遍認同與贊揚，公司也應社會各界的邀請，時常將公司先進做法和管理經(jīng)驗與各行業(yè)者分享。公司還經(jīng)常接待來自政府部門、企業(yè)商界、部隊官兵、教育學校、社會團體、公眾媒體等社會各界的來訪參觀、調研、學習，提供大家認知、了解公司的機會。

　　公司在取得經(jīng)營業(yè)績的同時還注重帶動和支持當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，努力建立與所在地的利益共享機制，讓當?shù)厣鐓^(qū)居民分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，這也在當?shù)叵碛泻芨叩穆曂?。未來，公司將繼續(xù)秉承企業(yè)宗旨，堅持“團結進取，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在穩(wěn)健公司主業(yè)發(fā)展實體的基礎上，一如既往地推進和改善社會責任工作，讓員工找到工作中的成就感、滿足感，找到快樂人生，爭取為員工、為客戶、為公司、為社區(qū)、為社會創(chuàng)造更大的價值，為促進社會和諧、可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)中國夢做出更大的貢獻。

 金永和精工制造股份有限公司